Aide à la mobilité et déménagement pour l'emploi 2026
Décrocher un emploi ou une formation loin de chez soi est une bonne nouvelle, mais le déménagement qui va avec coûte cher. Heureusement, plusieurs aides existent pour financer la mobilité professionnelle. Voici, sans jargon, ce que couvre l'aide à la mobilité de France Travail, ce qu'il reste côté Action Logement depuis la fin du Mobili-Pass, pour qui, et comment les demander.
Mis à jour le 11 octobre 2026 · Par Sarah Lemoine
En résumé
- Aide à la mobilité France Travail : jusqu'à 5 200 €/an pour les frais de transport, repas et hébergement liés à un entretien ou à une reprise d'emploi éloignés.
- Mobili-Pass Action Logement : clôturé, plus aucune nouvelle demande depuis le 1er juillet 2023.
- Prime de déménagement CAF : pour les familles d'au moins 3 enfants (voir notre page dédiée).
- Pour s'installer : avance Loca-Pass (dépôt de garantie jusqu'à 1 200 €) et garantie Visale (caution gratuite) d'Action Logement.
- Attention : France Travail ne prend pas en charge les frais de déménagement eux-mêmes, mais les frais de déplacement liés à l'emploi.
Déménager pour un emploi : quelles aides existent ?
Quand on doit changer de région pour un poste ou une formation, deux grandes familles d'aides entrent en jeu, selon votre statut :
- Si vous êtes demandeur d'emploi, c'est vers France Travail qu'il faut se tourner, avec l'aide à la mobilité.
- Si vous êtes salarié du secteur privé, Action Logement ne finance plus le déménagement lui-même depuis la fin du Mobili-Pass, mais l'avance Loca-Pass et la garantie Visale facilitent l'entrée dans le nouveau logement.
Ces aides ne se substituent pas aux dispositifs classiques de l'emménagement (dépôt de garantie, premiers frais) : elles s'y ajoutent. L'idéal est de les combiner avec les autres coups de pouce que nous détaillons plus bas.
L'aide à la mobilité de France Travail
L'aide à la mobilité de France Travail soutient les demandeurs d'emploi inscrits qui doivent se déplacer loin de chez eux pour un motif professionnel. Il faut ne pas être indemnisé, ou percevoir une allocation inférieure ou égale à l'allocation de retour à l'emploi minimale ; les bénéficiaires du RSA ou de l'AAH remplissent aussi la condition de ressources. Elle peut atteindre 5 200 € par an, tous frais confondus.
Ce qu'elle couvre
Elle prend en charge les frais engagés pour un entretien d'embauche, un concours public, un examen certifiant, une immersion professionnelle ou une reprise d'emploi (frais du premier mois) situés à plus de 60 km aller-retour ou à 2 heures de trajet aller-retour de votre domicile (20 km en outre-mer). Le poste visé doit être un CDI, ou un CDD ou un contrat d'intérim d'au moins 3 mois consécutifs. Barèmes publiés par France Travail :
- Déplacement : 0,23 € par kilomètre ;
- Repas : 6,25 € par jour ;
- Hébergement : 31,20 € par nuit.
Ce qu'elle ne couvre pas
Point important : l'aide de France Travail ne prend pas en charge les frais de déménagement proprement dits. Elle vise les déplacements, repas et nuits d'hébergement liés à l'emploi, pas le camion et les cartons. La demande se fait depuis votre espace personnel ou auprès de votre conseiller : avant un entretien (ou au plus tard 7 jours après), et dès que vous connaissez votre embauche (au plus tard 30 jours) pour une reprise d'emploi.
Le Mobili-Pass d'Action Logement : clôturé depuis 2023
Le Mobili-Pass aidait les salariés du secteur privé à financer un déménagement pour raison professionnelle (embauche, mutation). Il n'est plus possible d'en faire la demande : Action Logement indique que l'enveloppe 2023 a été atteinte le 30 juin 2023 et que, depuis le 1er juillet 2023, plus aucune nouvelle demande n'est acceptée. Si vous aviez un dossier en cours, le suivi se fait au 09 70 80 08 00. Pour un projet de mobilité, Action Logement oriente désormais vers l'avance Loca-Pass, la garantie Visale, l'aide Mobili-Jeune pour les alternants et sa plateforme AL'in de logements sociaux. Les salariés du secteur agricole peuvent se renseigner sur l'aide AGRI-MOBILITÉ. Le détail figure dans notre guide des aides Action Logement.
La prime de déménagement de la CAF
Autre dispositif, indépendant de France Travail : la prime de déménagement de la CAF. Elle s'adresse aux familles avec au moins trois enfants qui déménagent dans une période précise liée à une naissance, et qui ouvrent droit à une aide au logement dans le nouveau logement.
Elle n'est donc pas liée à un motif professionnel, mais une famille nombreuse qui déménage pour un emploi peut, selon sa situation, la demander en plus de l'aide à la mobilité de France Travail : ces aides relèvent d'organismes différents. Le détail des conditions et montants figure sur notre page dédiée.
Quel dispositif pour votre situation ?
Pour vous y retrouver, raisonnez par statut :
- Demandeur d'emploi qui passe un entretien ou reprend un poste loin de chez lui : aide à la mobilité France Travail (déplacements, repas, hébergement).
- Salarié du privé qui déménage pour son travail : plus de Mobili-Pass, mais l'avance Loca-Pass pour le dépôt de garantie, la garantie Visale si l'on vous demande un garant, et Mobili-Jeune si vous êtes alternant de moins de 30 ans.
- Famille de 3 enfants ou plus qui déménage : prime de déménagement CAF, éventuellement en plus.
Ces aides s'articulent avec l'ensemble du budget de déménagement. Pensez aussi au dépôt de garantie (avance Loca-Pass) et, si vous cherchez un logement sans garant, à la garantie Visale. Si vous êtes sans emploi, notre page aides au logement sans emploi récapitule vos droits.
Les démarches, pas à pas
- Anticipez : la plupart de ces aides doivent être demandées avant d'engager les frais, ou dans un délai limité après le déménagement.
- France Travail : faites la demande depuis votre espace personnel (ou auprès de votre conseiller) en précisant le motif (entretien, concours, reprise d'emploi) et joignez les justificatifs : convocation, puis attestation de présence ou premier bulletin de salaire.
- Action Logement : demandez la garantie Visale avant de signer le bail et l'avance Loca-Pass au plus tard 2 mois après votre entrée dans le logement, en ligne sur actionlogement.fr.
- Prime CAF : déclarez votre déménagement à la CAF et vérifiez votre éligibilité (nombre d'enfants, période, ouverture d'un droit au logement).
- Conservez tous vos justificatifs (factures, billets, quittances) : ils conditionnent le versement.
En cas de doute sur le dispositif adapté, un conseiller France Travail ou un travailleur social peut vous orienter vers la bonne aide.
N'oubliez pas les frais d'installation dans le nouveau logement
Déménager pour un emploi, c'est aussi entrer dans un nouveau logement, avec les frais que cela suppose. L'aide à la mobilité de France Travail couvre les déplacements, pas le déménagement ni l'installation. Pensez donc à mobiliser, en parallèle :
- l'avance Loca-Pass pour financer le dépôt de garantie à taux zéro ;
- la garantie Visale si l'on vous demande un garant dans votre ville d'arrivée ;
- les aides à l'équipement si le logement est à meubler ;
- une éventuelle double charge de logement (ancien et nouveau loyer), à anticiper dans votre budget depuis la fin du Mobili-Pass.
En additionnant ces dispositifs, un déménagement pour l'emploi qui semblait hors de portée devient souvent finançable. Le bon réflexe : lister toutes les dépenses à venir, puis rattacher chaque poste à l'aide correspondante, avec l'appui de votre conseiller.
Les autres coups de pouce France Travail
L'aide à la mobilité n'est pas le seul dispositif mobilisable lors d'une reprise d'emploi. Selon votre situation, France Travail peut aussi vous orienter vers :
- L'aide à la garde d'enfants pour parents isolés (AGEPI) : un soutien financier pour faire garder ses enfants au moment de reprendre un emploi ou une formation, réservé notamment aux parents élevant seuls leurs enfants.
- L'aide au permis de conduire : dans certaines conditions, une aide au financement du permis B peut lever un frein à la mobilité vers l'emploi.
- Les aides ponctuelles décidées localement par France Travail pour sécuriser une reprise d'activité.
Ces dispositifs ont chacun leurs conditions et ne sont pas automatiques : c'est votre conseiller France Travail qui évalue votre éligibilité et déclenche la demande. Le réflexe utile : lors de tout projet d'emploi impliquant un déplacement ou un déménagement, évoquer l'ensemble de ces aides avec votre conseiller, plutôt que de vous limiter à la plus connue. Pour la santé pendant la recherche d'emploi (portabilité de la mutuelle, complémentaire santé solidaire), voyez notre guide mutuelle demandeur d'emploi.
Questions fréquentes
Quelles aides pour déménager pour un emploi en 2026 ?
Pour un demandeur d'emploi peu ou pas indemnisé, l'aide à la mobilité de France Travail prend en charge des frais de déplacement, de repas et d'hébergement liés à un entretien ou à une reprise d'emploi éloignée, dans la limite de 5 200 € par an. Le Mobili-Pass d'Action Logement n'accepte plus de demande depuis le 1er juillet 2023. Pour l'installation, restent l'avance Loca-Pass, la garantie Visale et, pour les familles d'au moins trois enfants, la prime de déménagement de la CAF.
Combien verse l'aide à la mobilité de France Travail ?
Jusqu'à 5 200 € par an, tous frais confondus, sur la base de 0,23 € par kilomètre aller-retour, d'un forfait repas de 6,25 € par jour et de 31,20 € maximum par nuit d'hébergement. Elle couvre ces frais de déplacement, de repas et d'hébergement, pas le déménagement lui-même.
Le Mobili-Pass d'Action Logement existe-t-il encore ?
Non. Action Logement indique que l'enveloppe consacrée au Mobili-Pass a été atteinte le 30 juin 2023 et que, depuis le 1er juillet 2023, plus aucune nouvelle demande n'est acceptée. Les dossiers déposés avant cette date se suivent par téléphone au 09 70 80 08 00.
Peut-on cumuler l'aide à la mobilité avec d'autres aides ?
Oui, l'aide de France Travail relève d'un autre organisme que les aides d'Action Logement ou de la CAF. Un demandeur d'emploi qui reprend un poste peut ainsi demander l'aide à la mobilité pour ses premiers trajets, puis l'avance Loca-Pass pour le dépôt de garantie de son nouveau logement, selon les conditions de chacune.
Qui peut bénéficier de ces aides ?
L'aide à la mobilité de France Travail vise les demandeurs d'emploi inscrits, non indemnisés ou dont l'allocation ne dépasse pas l'allocation de retour à l'emploi minimale ; l'avance Loca-Pass, les salariés du privé, les moins de 30 ans et certains étudiants ; la prime CAF, les familles d'au moins trois enfants.
Faut-il demander l'aide avant de déménager ?
Oui, le plus tôt possible. Pour une reprise d'emploi, France Travail demande que la demande soit faite dès la connaissance de l'embauche et au plus tard dans les 30 jours ; pour un entretien, avant celui-ci ou au plus tard 7 jours après. L'avance Loca-Pass se demande au plus tard 2 mois après l'entrée dans le logement. Conservez tous vos justificatifs.
Mis à jour le 11 octobre 2026 · Informations vérifiées sur les sources publiques officielles.
Sources officielles
- Reprise d'emploi : l'aide au déplacement · France Travail
- Recherche d'emploi : l'aide au déplacement · France Travail
- Fin de l'aide Mobili-Pass · Action Logement
- Avance Loca-Pass : aide au locataire pour le dépôt de garantie · service-public.gouv.fr
Ce site est informatif et indépendant. Il ne remplace pas les organismes officiels (CAF, ANIL, service-public.gouv.fr) et ne traite aucune demande à leur place. Pour un conseil gratuit et personnalisé sur le logement, contactez votre ADIL.
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